Naloge in odgovornosti:
- Izdelava, pregled različnih in verifikacija različnih pogodb, predvsem s področja delovnega prava.
- Izdelava pravnih mnenj in internih aktov.
- Tolmačenje in zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo, predpisi o zaposlovanju in kolektivnimi pogodbami.
- Oblikovanje in izvajanje kadrovskih politik in postopkov, ki so v skladu s strategijami delovnih odnosov.
- Reševanje pritožb in disciplinskih zadev zaposlenih ter zagotavljanje poštene in objektivne rešitve.
- Sodelovanje in pripravljanje različnih opcij pri kolektivnih pogajanjih.
- Zagotavljanje smernic in podpore managementu glede odnosov z zaposlenimi, upravljanjem uspešnosti
- in disciplinskimi ukrepi.
- Biti na tekočem s trendi na trgu dela, industrijskimi standardi in spremembami delovne zakonodaje,
- Z namenom zagotavljanja skladnosti in vpeljava potrebnih posodobitev politik in praks.
- Razvijati in izvajati programe usposabljanja za izboljšanje razumevanja vodstva in zaposlenih
- o delovni zakonodaji in najboljših praksah v delovnih razmerjih.
- Komunikacija z zunanjimi institucijami, državnimi organi in ostalimi deležniki.
- Pomoč ostalim oddelkom pri oddaji vlog, pripravi različnih odgovorov zunanjim institucijam, državnim organom.
- Ostala sorodna dela s področja.

PRIČAKUJEMO

Od kandidata pričakujemo:
- vsaj VI. stopnja izobrazbe pravne smeri,
- 5 let izkušenj s področja delovnega in gospodarskega prava,
- dobro poznavanje delovno pravnega področja in kolektivnih pogajanj,
- aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno), dodatno znanje nemškega jezika predstavlja prednost,
- odlična uporaba orodij MS Office,
- vozniški izpit B kategorije,
- pričakujemo delovno, zanesljivo in odgovorno opravljanje nalog na delovnem mestu.

Zaželeni interesi in osebnostne lastnosti:
- sposobnost učinkovitega, samostojnega ter odprtega razmišljanja,
- prepričljivost,
- dobre pogajalske sposobnosti,
- dinamičnost in prilagodljivost,
- hitro opažanje in reagiranje,
- odgovornost, zavzetost, motiviranost in zanesljivost,
- natančnost,
- smisel za timsko delo in vztrajnost.

Delovno mesto ponuja:
- dinamično in samostojno delo v skupini,
- uvajanje in usposabljanje v delo s pomočjo mentorja(-jev),
- dodatno usposabljanje in izobraževanje,
- ustrezno plačilo za opravljeno delo (vključujoč variabilni del, božičnico…),
- redno zaposlitev za nedoločen čas,
- urejeno delovno okolje s poudarkom na varnosti,
- po enem letu zaposlitve – vključitev v polno dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje,
- aktivnosti iz področja promocije zdravja (pregledi pri okulistu, fizioterapevtske obravnave, topli napitki v hladnih mesecih, fitnes, športni dogodki …).

PRIJAVA:

Prijavljeni kandidati naj v svojo pisno prijavo vključijo opis dosedanjih delovnih izkušenj (tudi neformalnih), pridobljen poklic, popoln naslov bivanja in telefonsko številko, na kateri so dosegljivi. Prijave sprejemamo preko ponujene prijavne možnosti portala ali na elektronski naslov kk.kadri@mm.group,

O PODJETJU:

Smo veliko podjetje iz avstrijske skupine MM BOARD & PAPER GmbH. MM KOLIČEVO je eno izmed šestih evropskih podjetij, ki pokrivajo številne trge s širokim spektrom premaznih kartonov – od živilske industrije pa vse do farmacevtskega segmenta. Kot proizvajalec okolju najbolj prijaznega embalažnega materiala in vodilni v industriji so trajnostna načela naša glavna prednostna naloga. Prizadevamo si za daljnosežno trajnost z združevanjem ekologije, gospodarstva in družbene odgovornosti. Več informacij: https://www.mm-boardpaper.com/en/company/mills/kolicevo/

Ste odgovorni, strastni in osredotočeni na doseganje ciljev?

Vas zanimajo:
- krožno gospodarstvo,
- najnovejše tehnologije,
- nenehne izboljšave in
- digitalizacija?

Si želite postati del odlične ekipe, ki ceni in spoštuje dobro opravljeno delo ter prispevati k doseganju vrhunski rezultatov? Ste pripravljeni:
- pridobivati veščine in znanja ter jih prenašati na sodelavce,
- pomagati,
- nuditi podporo in
- sodelovati?