Te privlačita delo z zaposlenimi in uživaš v pripravi in izvedbi razvojnih aktivnosti za zaposlene? Si na svoji dosedanji karierni poti že oblikoval programe talentov, nasledstev, izobraževanj in drugih razvojnih aktivnosti za zaposlene in sodeloval v pestrih projektih na tem področju?

Če si na zgornja vprašanja odgovoril/a pritrdilno, si hkrati izredno timsko usmerjen-a in te veseli raznoliko delo, v okolju kjer spodbujamo dinamičnost, dobre ideje in sodelovanje, potem ne odlašaj - #verjemivase ter se nam pridruži v ekipi kot:


STROKOVNI SODELAVEC ZA RAZVOJ KADROV (m/ž)

Lokacija: Ljubljana
Delovni čas: polni
Organizacijska enota: Pisarna Upravljanje s kadri
Tip zaposlitve: nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev

Nudimo
- delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev,
- razgibano delo v mednarodnem bančnem okolju,
- organiziran onboarding program z lastnim mentorjem in »buddy-jem«,
- številne možnosti izobraževanj,
- možnost dela od doma,
- možnost vključevanja v različne projekte,
- dobre medosebne odnose v ekipi, ki ima odlične rezultate zavzetosti ,
- vplačevanje v 2. pokojninski steber,
- možnost kolektivnega zdravstvenega zavarovanja
- skrb za zdravje na delovnem mestu in podporo zdravemu načinu življenja
- organizirana letna druženja in srečanja zaposlenih,
- sodelovanje v športnem društvu,
- karierni razvoj,
- možnost napredovanja.













Opis dela:

Strateško izvajanje kadrovske funkcije:
• izvajanje kadrovske politike banke, skladno s krovno strategijo banke ter smernicami lastnika
• izvajanje politike razvoja in izobraževanja kadrov
• svetovanje vodjem pri, razvoju, izobraževanju, napredovanju in motiviranju zaposlenih
• sodelovanje pri postavitvi in prilagajanje plačnega modela potrebam banke ter sodelovanje pri izvajanju modela
• samostojno razvijanje strategije za razvoj kadrov v banki

Izobraževanje in razvoj zaposlenih:
• samostojno vodenje projektov za razvoj in izobraževanje zaposlenih
• implementacija in uporaba različnih inštrumentov za razvoj in izobraževanje zaposlenih
• ugotavljanje in načrtovanje razvojno izobraževalnih potreb posameznikov in skupin zaposlenih
• organiziranje razvojno izobraževalnih aktivnosti
• načrtovanje nasledstev, priprava kariernih poti in razvojnih načrtov
• načrtovanje in spremljanje proračuna za izobraževanje in razvoj kadrov
• izbor, usmerjanje in spremljanje internih predavateljev
• Skrbništvo nad procesom rednih letnih pogovorov in ocenjevanja delovne uspešnosti
• nadzor nad popolnostjo dokumentacije
• šolanje in prenos znanja na ostale sodelavce
Izdelava in ažuriranje ustreznih internih aktov in pravilnikov.

Uresničevanje strategije banke na slovenskem trgu.
Sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter podjetji znotraj Skupine Erste Bank in Sparkassen, predvsem pri poenotenju in optimizaciji procesov.


Potrebuješ:
- vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri,
- vsaj 3 leta delovnih izkušenj;
- poznavanje trendov in dogajanja na trgu dela in na področju razvoja in izobraževanja zaposlenih
- fleksibilnost in mobilnost
- aktivno znanje angleškega jezika
- dobro poznavanje Excela
- odlično izdelane kompetence: usmerjenost na stranke (notranje in zunanje), podjetnost, sodelovanje, prožnost in prilagodljivost spremembam, prevzemanje odgovornosti, usmerjenost v rezultate,
- skladnost z vrednotami banke Sparkasse: srčnost, ravnovesje, odgovornost, usmerjenost na stranke in pogum za vpeljavo novih idej v prakso.



Vabimo Vas, da svoja motivacijska pisma z življenjepisom pošljete do vključno 7.7.2024 na elektronsko pošto zaposlitev@sparkasse.si.