Namestnik/ca vodje poslovalnice
(40 ur/teden, Lokacija: Ljubljana, Kranj in Domžale)
Implementacija vseh smernic in normativov v poslovalnici ter podpora vodji poslovalnice za zagotovitev prijetnega okolja, tako za zaposlene kot za stranke.
Vasa vloga
- Zamenjava vodje poslovalnice in samostojno odločanje
- Podpora vodji poslovalnice pri pomembnih zadevah
- Odgovornost za optimalno organizacijo in predstavitev blaga
- Organizacija oddelka/pisarne, izdelava urnikov
- Izvajanje smernic in normativov ter izvajanje notranjih procesov
- Z VIM - dekoraterji zagotoviti, da je C&A kraj, kjer so ljudje navdihnjeni z našo modo in zlahka najdejo, kar iščejo
- Zgled ostalim, proaktivna vključenost v vse prodajne procese
Kaj ponujamo
V družbi C&A nas vodijo naše vrednote, radi se družimo, drug drugega spoštujemo in vsakogar spodbujamo k novim idejam. Skrbimo za vaše osebno dobro počutje in razvoj. Prejeli boste:
- Konkurenčno plačo
- Možnost udeležbe na izobraževanjih
- 20% popust za zaposlene
- Bonuse za rezultate pri delu
Pri nas imate veliko priložnosti za rast. Morda bi želeli postati vodja poslovalnice ali pa svoje delo nadaljevati na enem od delovnih mest na upravi.
Kdo ste?
Predvsem pa radi komunicirate z našimi strankami. Ste navdušeni nad modo in sledite najnovejšim trendom. Poleg tega ste:
- Odprti za spremembe in inovacije ter si želite nadaljnjega učenja o modi, maloprodaji in prodaji
- Ste pravi timski igralec; ne bojite se podajati in sprejemati povratnih informacij, ste zanesljivi in pripravljeni pomagati drugim;
- Poznate ključne procese v prodaji
- Imate visoko stopnjo motivacije in zavzetosti ter močne komunikacijske sposobnosti
- Pripravljeni ste prevzeti odgovornost
- Znate delati z računalnikom in govorite angleško
Če ne izpolnjujete vseh pogojev, vendar ste željni učenja in menite, da ste primerni za podjetje C&A, vas prosimo, da se oglasite in oddate prijavo. Z veseljem bi vas spoznali!
Zavezani smo potrošnikom! Če ste tudi vi, se nam pridruzite!
O C&A
Vse od leta 1841, ko sta ga ustanovila brata Clemens in August, je podjetje C&A v ospredju modnega dogajanja. Od tega, da je "ready-to-wear" postalo nekaj, kar je bilo narejeno po meri, do popularizacije mini kril v 60. letih, uvedbe »Com-bi-kinija« v 70. letih, bio bombaža v začetku leta 2000 in prvega oblačila s certifikatom Cradle-to-Cradle Gold v letu 2017 - vedno smo se razvijali v koraku s časom in omogočali, da so stilska in kakovostna oblačila dostopna vsem. In čeprav so se C&A in svet okoli nas skozi desetletja spreminjali, je ena stvar ostala enaka: naša predanost ponujanju trajnostne in kakovostne mode za vso družino.
Prizadevamo si za prihodnost modne industrije, ki bo bolj inovativna in trajnostna; ki se bo usmerila v krožno prihodnost ter spodbujala cikel ponovne uporabe in ponovnega rojstva oblačil.
Družba C&A spodbuja enake možnosti za ljudi z različnimi ozadji in identitetami. Vodi nas upravni odbor z uravnoteženo zastopanostjo spolov, ki si prizadeva za raznoliko in vključujočo organizacijo, v kateri lahko vsakdo postane najboljši. Ne diskriminiramo na podlagi starosti, invalidnosti, spolne identitete, spolne usmerjenosti, etnične pripadnosti, rase, vere ali prepričanja, starševskega in družinskega statusa ali katerekoli druge lastnosti. Veselimo se prijav žensk, moških in neopredeljenih kandidatov vseh narodnosti in socialno-ekonomskih okolij.
