Zdravstveni tehnik m/ž

3.5.2024
Manpower d.o.o
Radlje ob Dravi
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

Predstavitev podjetja

Manpower Slovenija je del globalne družbe ManpowerGroup® ki ima skoraj 3.800 poslovalnic v več kot 80 državah in je vodilno podjetje v svetu na področju zaposlovanja in posredovanja dela, saj letno zaposlimo preko 4,4 milijona iskalcev zaposlitve.

Manpower zagotavlja podjetjem inovativne ter celovite kadrovske rešitve. Naš cilj je opolnomočiti organizacije, da se lažje preoblikujejo v hitro spreminjajočem se svetu s personaliziranim pristopom – iskanjem, ocenjevanjem, usmerjanjem in vodenjem talentov – da tako postanejo uspešnejša. Da bi našim strankam zagotovili najkakovostnejše storitve, združujemo najboljše globalne prakse z lokalnim znanjem ter strokovnostjo.


Manpower – prva agencija v Sloveniji

Manpower Slovenija je prva kadrovska agencija v Sloveniji in je na trgu prisotna od leta 1992.



 Manpower – najbolj etično HR podjetje na svetu

Inštitut Ethisphere nas že 12 let zapored uvršča na seznam najbolj etičnih podjetij na svetu.


Naša prisotnost v regiji

Naša regionalna prisotnost je velika, saj naše poslovalnice najdete v Sloveniji, Srbiji, na Hrvaškem v Bosni in Hercegovini, Črni Gori, v Bolgariji, v Makedoniji in Albaniji.


Vodilno podjetje na področju izvajanja zaposlitvenih postopkov

Everest Group PEAK Matrix nas je izbral za vodilne na področju zunanjega izvajanja zaposlitvenih postopkov (RPO).

MANPOWER d.o.o.
Vilharjeva cesta 46
1000 Ljubljana
http://www.manpower.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje; Podjetniške in poslovne storitve


Družba ManpowerGroup (NYSE: MAN) je vodilna družba na področju storitev zaposlovanja in posredovanja dela. Ustvarjamo in dobavljamo visoko kvalitetne storitve, ki našim strankam omogočajo zmagovati v spreminjajočem se svetu dela. Delodajalcem nudimo širok spekter storitev za celoten zaposlovalni in poslovni ciklus. Z več kot 60 letnimi izkušnjami omogočamo 19 milijardam podjetij stalno in začasno zaposlovanje, iskanje in selekcijo specializiranega kadra, testiranje in izobraževanje kandidatov ter svetovanje.
Število zaposlenih:
150 do 199 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Kateri so ključni dejavniki pri iskanju zaposlenih?

  • Znanja, veščine in kompetence v skladu z prostim delovnim mestom; 
  • ustrezne delovne izkušnje;
  • ustrezno stopnjo in smer izobrazbe;
  • sposobnost delovanja v timu
  • samostojnost, samoiniciativnost;
  • proaktivnost, osredotočenost na kakovost;
  • ciljna usmerjenost in sprejemanje odgovornosti za svoje rezultate;
  • ročne spretnosti;
  • pripravljenost na delo v več izmenah.

Kaj nudimo iskalcem zaposlitve in našim zaposlenim?

  • Z vpisom v bazo kandidatov na naši spletni strani vas bomo redno obveščali o prostih delovnih mestih, ki ustrezajo vašim željam, izkušnjam ter znanjem. 
  • Kandidate povezujemo z najuspešnejšimi podjetji na trgu dela.
  • Strokovna pomoč naših izkušenih svetovalcev: Kandidatom nudimo brezplačno svetovanje glede možnosti zaposlitve in razvoja kariere.
  • Kandidate vodimo in jim pomagamo skozi iskanje zaposlitve,  zaposlitveni proces ter razvoj njihove kariere. 
  • Vse naše storitve za iskalce zaposlitve popolnoma brezplačne.


Preglejte ponudbo prostih delovnih mest.
Prijavite se v bazo kandidatov.
Prijavite se na novičnik za obveščanje o prostih delovnih mestih. 

Povežite se z nami na družbenih omrežjih:

  Katere storitve nudimo podjetjem?


Iskanje in selekcija kadrov
Pri selekciji kandidatov za naročnika upoštevamo ne samo predhodno znanje in izkušnje, temveč tudi motivacijo kandidata in ujemanje s kulturo podjetja.


Najem delavcev
Z najemom delavcev preko podjetja Manpower vam mi uredimo vse postopke za zaposlitev in prihranimo
skrb za urejanje kadrovske administracije.



Urejanje delovnih dovoljenj
Razvejena globalna mreža Manpower nam omogoča lažje in hitrejše zaposlovanje kandidatov iz tujine in pridobitev delovnih dovoljenj.



Obračun plač in vodenje kadrovske administracije
Za vaše zaposlene bomo obračunali plače pravočasno in strokovno ter vam hkrati svetovali v zvezi z izplačili in obveščanjem o vseh novostih na področju delovnopravne zakonodaje.



Razvoj kompetenc in kadrov
Nudimo vam  inovativni pristop k razvoju ključnih kompetenc z igranjem tematskih računalniških igric katerih
cilj je izgradnja določenih veščin in spretnosti.




Psihometrična testiranja
Nudimo testiranja na področju: Osebnostnih lastnosti, motivacije, interesov, emocionalne inteligentnosti in kognitivnih veščin.




Prezaposlitev ali outplacement
S programom prezaposlitve odhajajočemu zaposlenemu olajšamo iskanje nove zaposlitve oziroma prehod na novo delovno mesto.


Analize trga
Nudimo analize plačnih sistemov in ugodnosti, merjenje uspeha znamke delodajalca, vključno s postavitvijo strategije za izboljšanje le te, ter analize zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih.




Želite izboljšati poslovanje z inovativnimi kadrovskimi rešitvami? Obrnite se na podjetje Manpower d.o.o.


Za našega naročnika podjetje s področja oskrbe za starejše osebe in ljudi z demenco iščemo več kandidatov za delovno mesto “Zdravstveni tehnik m/ž”. Pustite, da vam pomagajo ustvariti izpolnjujočo in smiselno kariero.

K sodelovanju vabimo:

Zdravstveni tehnik m/ž


Opis delovnega mesta

– Izvajanje medicinsko-tehničnih posegov in postopkov po procesni metodi dela;
– Sodelovanje in izvajanje zahtevnih del v procesu zdravstvene nege po naročilu zdravnika, ukrepanje v nepričakovanih situacijah in nudenje medicinske pomoči v okviru pristojnosti;
– Izvajanje in sodelovanje pri zagotavljanju osnovnih življenjskih aktivnosti: dihanje, prehranjevanje in pitje, izločanje, odvajanje, gibanje in ustrezna lega, spanje in počitek, oblačenje in slačenje, vzdrževanje stalne telesne temperature, vzdrževanje telesne čistosti in urejenosti, izogibanje nevarnostim, komuniciranje, izražanje verskih čustev, koristno delo, rekreacija, učenje in skrb za lastno zdravje;
– Usklajevanje in nadzor nad delom bolničarjev negovalcev in strežnikov na oddelku;
– Oskrba umirajočega in umrlega;
– Sodelovanje v timu pri sprejemu, odpustu in premestitvi stanovalcev;
– Poročanje in dokumentiranje izvedenih zdravstveno negovalnih intervencij;
– Poročanje o delo neposredno nadrejenemu delavcu;
– Sodelovanje pri rehabilitaciji stanovalcev;
– Podpora stanovalcu v socialnih stiskah;
– Razkuževanje in čiščenje pripomočkov za izvajanje medicinsko tehničnih posegov;
– Sodelovanje pri pripravi negovalnega načrta za posameznega stanovalca;
– Izvajanje mentorstva dijakom in pripravnikom;
– Druge naloge po ustnih ali pisnih navodilih neposredno nadrejenega ali direktorja.

Pričakujemo

– Izobrazba vsaj V. stopnje smeri zdravstvena nega;
– Vsaj tri leta izkušenj na primerljivem delovnem mestu;
– Odgovornost, sočutnost in natančnost;
– Komunikacijske veščine;
– Veselje do dela z ljudmi.

Nudimo

– Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo;
– Konkurenčno plačilo
– Urejeno in prijetno delovno okolje, ki omogoča strokovni razvoj;
– Uvajanje v delo.

V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ”PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO” ali nam prijavo z življenjepisom pošljete na e-poštni naslov: katja.blazic@manpower.si

Za več informacij pokličete na 041 369 718.


Več informacij na www.manpower.si

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

– Izvajanje medicinsko-tehničnih posegov in postopkov po procesni metodi dela;
– Sodelovanje in izvajanje zahtevnih del v procesu zdravstvene nege po naročilu zdravnika, ukrepanje v nepričakovanih situacijah in nudenje medicinske pomoči v okviru pristojnosti;
– Izvajanje in sodelovanje pri zagotavljanju osnovnih življenjskih aktivnosti: dihanje, prehranjevanje in pitje, izločanje, odvajanje, gibanje in ustrezna lega, spanje in počitek, oblačenje in slačenje, vzdrževanje stalne telesne temperature, vzdrževanje telesne čistosti in urejenosti, izogibanje nevarnostim, komuniciranje, izražanje verskih čustev, koristno delo, rekreacija, učenje in skrb za lastno zdravje;
– Usklajevanje in nadzor nad delom bolničarjev negovalcev in strežnikov na oddelku;
– Oskrba umirajočega in umrlega;
– Sodelovanje v timu pri sprejemu, odpustu in premestitvi stanovalcev;
– Poročanje in dokumentiranje izvedenih zdravstveno negovalnih intervencij;
– Poročanje o delo neposredno nadrejenemu delavcu;
– Sodelovanje pri rehabilitaciji stanovalcev;
– Podpora stanovalcu v socialnih stiskah;
– Razkuževanje in čiščenje pripomočkov za izvajanje medicinsko tehničnih posegov;
– Sodelovanje pri pripravi negovalnega načrta za posameznega stanovalca;
– Izvajanje mentorstva dijakom in pripravnikom;
– Druge naloge po ustnih ali pisnih navodilih neposredno nadrejenega ali direktorja.

Kaj pričakujemo

– Izobrazba vsaj V. stopnje smeri zdravstvena nega;
– Vsaj tri leta izkušenj na primerljivem delovnem mestu;
– Odgovornost, sočutnost in natančnost;
– Komunikacijske veščine;
– Veselje do dela z ljudmi.

Kaj nudimo

– Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo;
– Konkurenčno plačilo
– Urejeno in prijetno delovno okolje, ki omogoča strokovni razvoj;
– Uvajanje v delo.

V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ”PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO” ali nam prijavo z življenjepisom pošljete na e-poštni naslov: katja.blazic@manpower.si

Za več informacij pokličete na 041 369 718.

MANPOWER d.o.o.
Vilharjeva cesta 46
1000 Ljubljana
http://www.manpower.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje; Podjetniške in poslovne storitve


Družba ManpowerGroup (NYSE: MAN) je vodilna družba na področju storitev zaposlovanja in posredovanja dela. Ustvarjamo in dobavljamo visoko kvalitetne storitve, ki našim strankam omogočajo zmagovati v spreminjajočem se svetu dela. Delodajalcem nudimo širok spekter storitev za celoten zaposlovalni in poslovni ciklus. Z več kot 60 letnimi izkušnjami omogočamo 19 milijardam podjetij stalno in začasno zaposlovanje, iskanje in selekcijo specializiranega kadra, testiranje in izobraževanje kandidatov ter svetovanje.
Število zaposlenih:
150 do 199 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela