Tehnolog (m/ž) – Ljubljana

24.4.2024
Espada d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Espada d.o.o.
ESPADA d.o.o.
Ljubljanska cesta 13D
1236 Trzin


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Dejavnost:
Zaposlovanje

Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Vodja projektov I (m/ž)

Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.

Več o nas


Podjetje, ki se je v tridesetih letih poslovanja razvil v veletrgovca širi svojo ekipo. K prijavi vabi vse, ki si želijo pridobivanja novih izkušenj ter dela v mladostnem kolektivu. Svoje zaposlene mentorji na karierni poti spremljajo s spodbudo in podporo.

TEHNOLOG (m/ž) – Ljubljana

Opis delovnih nalog:

  • sodelovanje pri proizvodnih procesih pridelave in predelave sadja in zelenjave,
  • sodelovanje pri uvajanju novih izdelkov na tržišče,
  • preverjanje kakovosti prejetega in izdanega blaga ob sodelovanju z oddelki prodaje in nabave,
  • sodelovanje pri pripravi in izvajanju vseh spremljevalnih postopkov (vodenje evidenc vzorcev in analiz, preverjanje kakovosti, skrb za sledljivost, HACCP evidence idr.),
  • izvajanje vseh varnostnih in sanitarno-higienskih postopkov,
  • skrb za ustrezno izvajanje vseh tehničnih in tehnoloških procesov upoštevajoč strokovno znanje in sanitarno-higienske predpise.

Pričakujemo:

  • najmanj 6. stopnja izobrazbe (EOK oz. 7. stopnja SOK) s področja živilske tehnologije in prehrane ali druge sorodne vrste (področje prehrane in živilstva),
  • vsaj 1 leto delovnih izkušenj v živilsko-predelovalni industriji,
  • poznavanje dela s sodobnimi orodji informacijske tehnologije – MS Office-a, Interneta, prednost predstavlja tudi poznavanje Pantheona,
  • zaželeno poznavanje procesov in strojev, naprav ter druge tehnološke opreme, ki se uporablja v organiziranih obratih pridelave in predelave živil (zlasti za rezanje, pranje, sušenje in pakiranje sadja in zelenjave),
  • poznavanje spremljevalnih postopkov pridelave in predelave živil (deklariranje, označevanje, izvajanje sanitarnih postopkov, vodenje evidenc),
  • poznavanje zakonodaje s področja HACCP, sledljivosti blaga in področij kakovosti živil,
  • odgovornost za izpolnjevanje zadanih ciljev in letnih planov podjetja.

Nudimo:

  • dinamično in razgibano delo,
  • pozitivno delovno okolje,
  • delo v stabilnem, uspešnem in rastočem podjetju,
  • redno in stimulativno plačilo z nagradami za dobre rezultate.

Prednost imajo kandidati z željo po dolgoročni zaposlitvi in izkazano zanesljivostjo, ambicioznostjo ter z samozavestnim in prepričljivim nastopom!


Prijavo in življenjepis pošljite na elektronski naslov ivan@epada.si
Za več informacij o delovnem mestu lahko pokličete na telefon: 051 667 375

Espada d.o.o., Ljubljanska cesta 13d, 1236 Trzin

Ne odlašaj!
Še 5 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Podjetje, ki se je v tridesetih letih poslovanja razvil v veletrgovca širi svojo ekipo. K prijavi vabi vse, ki si želijo pridobivanja novih izkušenj ter dela v mladostnem kolektivu. Svoje zaposlene mentorji na karierni poti spremljajo s spodbudo in podporo.

Opis delovnih nalog:
• sodelovanje pri proizvodnih procesih pridelave in predelave sadja in zelenjave,
• sodelovanje pri uvajanju novih izdelkov na tržišče,
• preverjanje kakovosti prejetega in izdanega blaga ob sodelovanju z oddelki prodaje in nabave,
• sodelovanje pri pripravi in izvajanju vseh spremljevalnih postopkov (vodenje evidenc vzorcev in analiz, preverjanje kakovosti, skrb za sledljivost, HACCP evidence idr.),
• izvajanje vseh varnostnih in sanitarno-higienskih postopkov,
• skrb za ustrezno izvajanje vseh tehničnih in tehnoloških procesov upoštevajoč strokovno znanje in sanitarno-higienske predpise.

Kaj pričakujemo

Pričakujemo:
• najmanj 6. stopnja izobrazbe (EOK oz. 7. stopnja SOK) s področja živilske tehnologije in prehrane ali druge sorodne vrste (področje prehrane in živilstva),
• vsaj 1 leto delovnih izkušenj v živilsko-predelovalni industriji,
• poznavanje dela s sodobnimi orodji informacijske tehnologije – MS Office-a, Interneta, prednost predstavlja tudi poznavanje Pantheona,
• zaželeno poznavanje procesov in strojev, naprav ter druge tehnološke opreme, ki se uporablja v organiziranih obratih pridelave in predelave živil (zlasti za rezanje, pranje, sušenje in pakiranje sadja in zelenjave),
• poznavanje spremljevalnih postopkov pridelave in predelave živil (deklariranje, označevanje, izvajanje sanitarnih postopkov, vodenje evidenc),
• poznavanje zakonodaje s področja HACCP, sledljivosti blaga in področij kakovosti živil,
• odgovornost za izpolnjevanje zadanih ciljev in letnih planov podjetja.

Kaj nudimo

Nudimo:
• dinamično in razgibano delo,
• pozitivno delovno okolje,
• delo v stabilnem, uspešnem in rastočem podjetju,
• redno in stimulativno plačilo z nagradami za dobre rezultate.

Prednost imajo kandidati z željo po dolgoročni zaposlitvi in izkazano zanesljivostjo, ambicioznostjo ter z samozavestnim in prepričljivim nastopom!

Prijavo in življenjepis pošljite na elektronski naslov ivan@epada.si
Za več informacij o delovnem mestu lahko pokličete na telefon: 051 667 375
Espada d.o.o., Ljubljanska cesta 13d, 1236 Trzin

ESPADA d.o.o.
Ljubljanska cesta 13D
1236 Trzin
https://espada.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela