HOFER trgovina d.o.o.

OPIS PRODUKTOV

V naši stalni ponudbi je že več kot 3000 vrst izdelkov, izdelke slovenskih in tujih dobaviteljev iz stalne ponudbe pa dopolnjuje tudi pestra posebna ponudba, ki jo prilagajamo letnim časom in sezonam. Izbran nabor izdelkov je našim kupcem na voljo v tipskih trgovinah, ki so zasnovane tako, da omogočajo hiter in pregleden nakup.

Naš diskontni model sloni na dejstvu, da kupcem ponujamo večinsko izdelke lastnih blagovnih znamk, saj imamo tako popoln nadzor nad kakovostjo. Kupci so pri nas v tem primeru prepričani, da bodo vselej dobili izdelke najvišje kakovosti po najnižji ceni. Slednje je rezultat visokih HOFER standardov in dolgoletnih partnerstev z našimi dobavitelji.

BONITETE PODJETJA

Ponosni smo, da lahko našim sodelavkam in sodelavcem nudimo zaposlitev v varnem in perspektivnem podjetju. Poleg številnih možnosti izobraževanja in nadaljnjega usposabljanja pod okriljem HOFER AKADEMIJE, jim nudimo številne druge HOFER ugodnosti:

• takojšnja zaposlitev za nedoločen čas (s poskusno dobo 6 mesecev),
• napredovanje skozi plačilne razrede: sodelavci napredujejo skozi plačilne razrede, saj se jim vsako leto zaposlitve plača samodejno zviša,
• (Po)polni delovni čas: omogoča zaposlitev za polni delovni čas z dogovorjeno krajšo delovno obveznostjo,
• dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje: po enem letu zaposlitve vsem pričnemo vplačevati dodatno kolektivno zavarovanje v višini 30 evrov,
• usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja: prilagodljivi zaposlitveni modeli in možnost zaposlitve za krajši delovni čas ter ugodnosti polnega certifikata Družini prijazno podjetje,  
• priporočilo sodelavca: če smo na priporočilo sodelavca zaposlili novega sodelavca, prejme ta privlačno finančno nagrado,
• HOFER aplikacija za sodelavce:  za povezanosti z vsemi sodelavci skrbimo v podjetju preko notranje HOFER aplikacije za sodelavce,
• športne prireditve: gibanje spodbujamo s kritjem prijavnin za izbrane športne dogodke in podarimo športno majico,
• SKUPAJ.ZDRAVI.:  celostni program promocije zdravja na delovnem mestu, različne zdravstvene preventive, med drugim tudi organizirana vadba na delovnem mestu in možnost psihološkega svetovanja. 
• korporativno prostovoljstvo: spodbujamo k družbeno koristnem delu s 3 urami letno, ki jih lahko naše sodelavke in sodelavci opravijo v okviru delovnega časa,
• dodatno leto po porodniški: novopečeni starši po zaključku porodniške odsotnosti lahko koristijo dodatno odsotnost z dela, 
• dogodki za družine: trenutke, kot so vstop otroka v šolo, nosečnost in jubilej, še dodatno polepšamo z darilnimi paketi,
• teambuilding in novoletna zabava za ohranjanje timskega vzdušja in zadovoljstva med sodelavkami in sodelavci,
• polno opremljene kuhinje za odmor, kjer je za vse na voljo tudi kava in čaj ter sveže sadje in zelenjava,
• sabbatical, ki omogoča sodelavcem daljšo odsotnost z dela.