Anton Blaj d.o.o.
SPLOŠNO O PODJETJU
V Blaj Fasteners razvijamo in proizvajamo specializirane trajnostne vijake za najboljša podjetja na svetu. Družinsko podjetje ponosno stoji že 55 let in šteje več kot 70 zaposlenih. Imamo privilegij, da rastemo, se učimo in razvijamo v sodelovanju in družbi najboljših svetovnih podjetij. Skupaj z njimi spreminjamo svet na bolje.
Naši specializirani vijaki so ključni del visoko kompleksnih naprav. Najdemo jih v batnih motorjih, krmilnih sistemih, motorjih na vodikov pogon, sklopkah zavornega sistema vlakov, v dvigalih, hidrcentralah, itd.
Pri svojem delu združujemo modrost tradicije in svežino inovativnosti. Trdnost družinskega podjetja je prelita v trdnost naše obljube, ki drži. Odnosov, ki trajajo. Ker skupaj rastemo, trajnostno.
Naše vrednote:
- Timsko delo, povezanost. Smo tim: znotraj podjetja in s kupci.
- Profesionalnost, zanesljivost. V 10 letih število reklamacij beležimo v promilih.
- Agilnost, hitra odzivnost. Razmislimo in naredimo. Učinkovito.
- Strast, naredimo več od pričakovanega. Vedno nas žene dejstvo, da je izdelek ali proces lahko še boljši.
Smo tudi ponosni prejemniki zlate nagrade EcoVadis.
Dejavnost:
Kovinski izdelki in oprema; Elektronika
Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih
Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):
€
KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?
- Željo po rasti in učenju.
- Sposobnost samostojnega dela in dela v timu.
- Pozitiven odnos do dela v zelo dinamičnem okolju: odprtost za spremembe, agilnost.
KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?
- Raznoliko delo in dinamično delovno okolje.
- Fleksibilen delovnik.
- Možnost osebnega in kariernega razvoja.
- Sodelovanje z največjimi mednarodnimi podjetji.
- Mentorstvo in dodatna usposabljanja.
- Stimulativno mesečno plačilo in nagrade.
- Dolgoročno varnost zaposlitve.
V okviru izvajanja aktivnosti Družini prijazno podjetje nudimo:
- Fleksibilni delovni čas
- Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
- Organizacija timskega dela
- Informiranje oziroma možnost konzultacij o prihajajočih spremembah, pomembnih za zaposlene
- Komuniciranje z zaposlenimi
- Komuniciranje z zunanjo javnostjo
- Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
- Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
- Spodbujanje različnih družbenih skupin (vzajemno mentorstvo kot ukrep medgeneracijskega sodelovanja in pa mentorstvo za novo zaposlene)
- Obdaritev otrok zaposlenih
V okviru izvajanja certifikata varnosti in zdravja na delovnem mestu ISO45001 in promocije zdravja nudimo:
- Sadje na delovnem mestu
- Športne aktivnosti
- Pri načrtovanju proizvodnih zmogljivosti, tehnoloških postopkov in izbiri opreme dajemo enako težo varnostnim kot poslovnim vidikom (ekonomskim) ob upoštevanju njihovega celotnega življenjskega cikla.
- Posvetujemo se in sodelujemo z delavci in/ali njihovim zaupnikom pri obravnavi vprašanj iz varnosti in zdravja pri delu.
- Spodbujamo zaposlene k različnim rekreativnim dejavnostim in skrbi za lastno zdravje.
