Hisense Europe je del velikega mednarodnega podjetja Hisense, z več kot 100.000 zaposlenimi in več kot 50 – letno tradicijo. Delujemo v 4 industrijskih panogah in smo prisotni v 160 državah sveta. Med redkimi se lahko pohvalimo s celovito ponudbo gospodinjskih aparatov in zabavne elektronike. Imamo močno evropsko proizvodnjo in lasten razvoj izdelkov – 3 proizvodnji in 4 R&D centri ter 27 poslovnih enot.

S 4 prepoznavnimi globalnimi znamkami: Hisense, Gorenje, Asko in Toshiba ter številnimi lokalnimi produkti, nagovarjamo različne segmente uporabnikov. Razvijamo tehnološko napredne inovacije za izboljšanje kakovosti življenja.

Vabimo vas, da postanete del Hisense Europe skupine in sicer v podjetju Gorenje Slovenija d.o.o., V NAŠEM RAZISKOVALNO RAZVOJNEM ODDELKU, v enoti za pomivalne aparate na delovnem mestu:

Opis DM


• Razvojne aktivnosti povezane s serijsko proizvodnjo pomivalnih strojev
• Sodelovanje na raznih projektih,
• Razumevanje tehnične dokumentacije,
• Obdelava podatkov in izdelava poročil,
• Delo z dokumentacijo 2D/3D,
• Aktivno sodelovanje z oddelki znotraj in zunaj podjetja
• Komuniciranje z dislocirano R&D enoto v tujini.

• VI. ali VII. stopnjo tehniške smeri,
• 1 leto delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delih,
• Znanje angleškega jezika (pisno in govorno),
• Razumevanje tehnične dokumentacije in poznavanje SAP,
• Natančnost, temeljitost in usmerjenost v samostojno doseganje ciljev,
• Pripravljena na občasna potovanja v tujino,
• Sodelovanje v timu.

Delovne izkušnje
• 1 leto

• kreativno delo na razvojnih projektih
• delo v tehnološko naprednem podjetju in mednarodnem okolju
• delo v visoko motiviranem timu,
• zaposlitev za nedoločen čas in konkurenčno plačilo,
• urejene delovne pogoje in delovno okolje,
• delovno okolje spodbuja nadaljnjo izobraževanje in karierno napredovanje.

Izjava o enakih možnostih zaposlovanja
Podjetja Skupine Hisense Europe predstavljajo delodajalce enakih možnosti. Podjetja Skupine Hisense Europe ne diskriminirajo na podlagi rase, vere, barve kože, spola, spolne identitete, spolne usmerjenosti, starosti, telesne ali duševne prizadetosti, nacionalnega porekla, statusa veterana ali katere koli druge osnove, ki jo ureja ustrezna zakonodaja. Pri vsaki zaposlitvi se odločamo glede na kvalifikacije, kompetence, dosežke in poslovne potrebe.